Çalışanlara enerji yardımının ayrıntıları netleşti. Buna göre, doğalgaz ve elektrikte enerji yardımı nakit olarak verilebilmekte, elektrik doğrudan gaz şirketine ödenebilmekte, kartlı sistemlerde çalışanın kartına yüklenebilmektedir.
İşçinin su faturası işveren tarafından ödenirse, vergi ve primlerden muafiyet olmayacak. İşverenlerin kömür ve odun gibi aynı yardımları bu yönetmeliğe dahil edilmeyecek, ancak başka bir madde kapsamındaki temel kazançlardan muaf tutulacak.
9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihine kadar çalışanların cari ücretlerine ek olarak 1000 TL'yi geçmeyen aylık ödemelerden prim alınmayacak ve gelir vergisi kesilmeyecek. Ek ödemelerin 1000 TL'yi aşması halinde bu tutarı aşan kısım prim kazancına tabi olacak.
KARTA YÜKLENEBİLİR
Enerji yardımının sigortalıya nakden ödenmesi arasında doğrudan elektrik ve gaz şirketine ödeme yapmak arasında bir fark olmayacaktır. Her iki durumda da, enerji yardımı istisna kapsamında değerlendirilecektir. İşçisinin doğalgaz kartına belli bir miktar yükleyen ve elektrik giderleri için belli bir kısmını elle veren işveren her ikisini de vergiden düşebilecek. Isınma desteği de gıda desteği gibi aylık ödenekten ayrı olarak verilmek zorunda.
SU FATURASINI KAPSAMIYOR
İşveren su faturası gibi ısınma dışı giderleri öderse, bu ödeme enerji yardımının bir parçası olarak kabul edilmeyecek ve muaf tutulmayacak.
GERİYE DÖNÜK ÖDENEMEZ
Geriye dönük ödemeler istisnadan yararlanamayacak. Toplu sözleşmesi veya iş akdi gereğince elektrik, doğal gaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık ödeme yapılması ve bu ödemenin bordroda ısınma yardımı şeklinde gösterilmesi durumunda da 1000 liralık sınıra kadar istisnadan yararlanılabilecek. Sigortalının aynı ya da farklı işverene ait birden fazla işyerinde çalışması halinde, her bir işyeri için ayrı hesaplama yapılacak.
